IT-аутстаффинг vs найм в штат: калькулятор скрытых расходов для CTO
Head of Engineering t16
Технический директор
Миф о «дешевом» штатном сотруднике
Технические директора и финдиректора часто сравнивают лобовые цифры: «Зачем платить агентству $35/час, если можно нанять Senior разработчика в штат на $2 500 в месяц?». В этот расчет редко закладывают реальную совокупную стоимость владения (TCO).
Поиск сеньора на перегретом рынке занимает от 60 до 90 дней. Комиссия HR-агентства составляет от 1 до 2 окладов ($2 500–$5 000). Добавьте сюда налоги ФОТ (до 30–40%), оплачиваемые отпуска, больничные, лицензии на софт, рабочее железо и стоимость онбординга тимлидом.
Цена срыва квартального роадмапа
Пока штатный HR три месяца фильтрует отклики джунов, спринты горят, а совет директоров задает жесткие вопросы по задержке ключевых фичей. Потеря выручки из-за задержки релиза на 2 месяца многократно превышает любую экономию на ставках.
В t16.group мы выводим проверенных Middle+ и Senior инженеров в ваш Git и Jira за 3–5 рабочих дней. Вы собеседуете специалистов лично, подключаете их по спринтам и можете гибко масштабировать команду без юридических рисков увольнений.
Гарантия замены без штрафов
Если инженер не подошел по стеку или культуре коммуникации в первую неделю — мы бесплатно заменим специалиста за 72 часа без штрафов и проволочек.
Сравнение моделей: когда что выгоднее
Штат идеален для узких ключевых архитекторов, которые владеют ядром продукта годами. Аутстаффинг — незаменимое оружие для закрытия пиковых нагрузок, быстрого пробития бэклога и внедрения редких компетенций (DevOps, Highload базы, AI-интеграции).
Хотите обсудить реализацию под ваш проект?
Сейлы на связи 24/7. Мы оперативно ответим на вопросы, согласуем NDA и назначим созвон с техлидом для экспресс-оценки сметы.